如何在規(guī)定的期限內(nèi)，按照法定要求申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位或者受害職工應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。二是提交工傷申請(qǐng)材料，填寫《工傷申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交以下材料：

1。勞動(dòng)合同復(fù)印件，或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2。受傷員工身份證復(fù)印件；

3。工傷后醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）；有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

（1）因工發(fā)生交通事故或者其他意外傷害的，如“工單”、“出差通知單”或其他能證明因公缺勤的“原始證明”材料；

（2）因機(jī)動(dòng)車事故受傷的，應(yīng)提交上下班的作息時(shí)間表和單位到職工住所的正常路線圖；公安交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》，在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)當(dāng)提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；

（3）發(fā)生交通事故肇事逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安交通管理部門的有關(guān)證明；

（4）借用、勞務(wù)輸出人員的，應(yīng)當(dāng)提交雙方的協(xié)議；應(yīng)提交借用單位或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；勞動(dòng)關(guān)系單位應(yīng)申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出人員名單（需雙方蓋章確認(rèn)）；（五）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明；（六）單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，并提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明；區(qū)工傷申報(bào)管理部門收到投訴人提供的材料后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，對(duì)材料齊全、符合申請(qǐng)條件的投訴人出具受理通知書，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核確認(rèn)；對(duì)不符合工傷受理范圍的投訴人出具駁回通知書，并告知拒絕的原因及相應(yīng)的救濟(jì)方式。

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