在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你需要在試用期內提前幾天辭職
1、 試用期內辭職需提前幾天
試用期內辭職需提前三天通知用人單位解除勞動合同。
雖然試用期內沒有辭職理由，也沒有辭職表格，但只要提前3天通知單位，最好做好工作交接，經領導批準后離職比較合適。根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法終止或者終止勞動合同時，用人單位應當在勞動合同終止或者終止時一次性付清勞動者的工資。因此，在試用期內，只要勞動者提前三天通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，用人單位應當在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。第三，《勞動合同法》規定，提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十條規定，勞動者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。第二十一條規定，試用期內，除勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
雖然工人處于試用期，但他們的基本權利也應該得到保護。有的單位往往無視勞動合同法的規定，拒絕試用期內的員工辭職，或者要求試用期內的員工像正式員工一樣提前30天提出辭職申請，解決勞動合同問題。這些做法是非法的。當勞動者遇到這種情況時，可以依據《勞動合同法》扎根，維護自己的利益。如果勞動者的情況比較復雜，需要法律幫助的，可以到律師事務所咨詢。律師推薦：宜昌律師江進律師梁平律師昆明律師事務所
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
剝奪政治權利的相關司法解釋都有些什么
2021-03-16轉移私有財產屬于非法轉移財產嗎
2020-12-08是否可以要求子女經常回家探望
2021-01-26國有資產產權轉讓（拍賣）程序
2021-01-14有不良逾期記錄怎么辦
2021-02-01非法占地如何處罰
2021-02-10房產按比例贈與契稅怎么算
2021-03-17社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13保險公司的除外責任有哪些
2020-12-01承擔產品責任有哪些主要方式
2021-02-17對方無保險怎么理賠
2021-02-18交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12保險理賠程序常識
2021-02-11保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26農村土地流轉糾紛的原因和解決方法是什么
2020-12-24上市公司拆遷補償標準是多少
2021-01-17補償不合理找誰來處理
2021-03-22大棚拆遷的合法流程是什么
2020-12-24廉租房拆遷怎么補償
2021-02-07