職業病的賠償程序是什么?職業病賠償程序如下:
1。員工應按照公司有關職業病防治辦法做好職業病防治工作;
2。員工發現職業病癥狀時(詳見附件一),應到“**”疾病預防控制中心進行職業病診斷和鑒定;
3。員工在“控制中心”出具職業病診斷證明后15日內到“*”疾病預防控制中心”進行職業病診斷鑒定,向公司人力資源部提交工傷鑒定申請;
4公司人力資源部將員工填寫的《工傷認定申請表》報送市勞動和社會保障局。申請表應由員工本人或其家庭成員簽字批準;
5。**市勞動和社會保障部門應當在接到工傷認定申請后60日內認定工傷;(人力資源部門說明:實際認定時間短于規定時間)
6。患職業病的職工在接到工傷認定通知書后,憑醫療保險卡到工傷和職業病保險定點醫院治療,享受工傷醫療待遇(見“工傷保險”)治療、鑒定和賠償建議流程(詳見),由公司人力資源部于1986年7月18日發布),治療期間的費用符合工傷保險診療的相關規定,由工傷保險基金支付。
7。職業病職工治療結束后,可以向市勞動能力鑒定委員會申請殘疾程度鑒定。傷殘鑒定標準為《職工傷殘程度鑒定國家標準》(GB/16180-2014),國家標準根據新標準進行修訂。
8。職業病職工在收到傷殘等級鑒定結論后,可以向**市醫保中心申請賠償。
9根據《工傷保險條例》和《中華人民共和國工傷保險實施辦法》,職工對傷殘等級鑒定結論和賠償決定不服的,可以向**市勞動和社會保障局提出申請對行政復議結論不服的,可以向當地人民法院申請行政訴訟。
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