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寧波
職業病的賠償程序是什么
職業病的賠償程序是什么？職業病賠償程序如下：
1。員工應按照公司有關職業病防治辦法做好職業病防治工作；
2。員工發現職業病癥狀時（詳見附件一），應到“**”疾病預防控制中心進行職業病診斷和鑒定；
3。員工在“控制中心”出具職業病診斷證明后15日內到“*”疾病預防控制中心”進行職業病診斷鑒定，向公司人力資源部提交工傷鑒定申請；
4公司人力資源部將員工填寫的《工傷認定申請表》報送市勞動和社會保障局。申請表應由員工本人或其家庭成員簽字批準；
5。**市勞動和社會保障部門應當在接到工傷認定申請后60日內認定工傷；（人力資源部門說明：實際認定時間短于規定時間）
6。患職業病的職工在接到工傷認定通知書后，憑醫療保險卡到工傷和職業病保險定點醫院治療，享受工傷醫療待遇（見“工傷保險”）治療、鑒定和賠償建議流程（詳見），由公司人力資源部于1986年7月18日發布），治療期間的費用符合工傷保險診療的相關規定，由工傷保險基金支付。
7。職業病職工治療結束后，可以向市勞動能力鑒定委員會申請殘疾程度鑒定。傷殘鑒定標準為《職工傷殘程度鑒定國家標準》（GB/16180-2014），國家標準根據新標準進行修訂。
8。職業病職工在收到傷殘等級鑒定結論后，可以向**市醫保中心申請賠償。
9根據《工傷保險條例》和《中華人民共和國工傷保險實施辦法》，職工對傷殘等級鑒定結論和賠償決定不服的，可以向**市勞動和社會保障局提出申請對行政復議結論不服的，可以向當地人民法院申請行政訴訟。
通過小編的介紹，我們可以了解到什么是職業病補償程序的相關答案。希望以上內容能對您有所幫助。如果你處于一個特殊或復雜的情況下，上述問題無法完全回答。歡迎您到律霸進行一對一的律師咨詢。會有專業的律師為你提供答案！你知道嗎
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