勞動(dòng)合同模板甲方：乙方：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1。勞動(dòng)合同當(dāng)事人的基本情況第一，甲方的法定代表人、所在地、施工現(xiàn)場(chǎng)地址第二，性別身份證號(hào)、出生日期、當(dāng)日日期、家庭住址日期、編碼地址、?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），乙方開始工作之日，二次，勞動(dòng)合同期限三次。（如適用）

1。本合同生效日期為（月/日），乙方完成本項(xiàng)目乙方工作后，本合同終止。固定期限勞動(dòng)合同：本合同自年月日起生效，包括試用期至年月日止。第四條甲方招收乙方在（項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目中擔(dān)任（工種），乙方（工種）許可證號(hào)為

第五條根據(jù)甲方崗位（工種）的特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場(chǎng)所在項(xiàng)目建設(shè)范圍內(nèi)。第六條甲方安排乙方實(shí)行工作時(shí)間制度（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）。

甲方安排乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制的許可。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方的休假制度按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成績進(jìn)行筆試。甲方應(yīng)將檢驗(yàn)結(jié)果保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，檢驗(yàn)不合格者不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

乙方從事電焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種的人員，必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證后方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十條甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。6勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方的月薪為人民幣元或按合同約定支付。

甲方與乙方之間的其他工資協(xié)議。

第十二條甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，并出具工資支付證明。第十三條甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷或者死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)、縣勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。甲方未提出申請(qǐng)的，乙方或乙方親屬可在事故傷害認(rèn)定申請(qǐng)后一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。第十四條勞動(dòng)合同的解除，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方在勞動(dòng)合同履行期間因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容10。勞動(dòng)爭議處理及其他第十七條。因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第18條。本合同未盡事宜或以后與國家、地方有關(guān)規(guī)定有沖突的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方（公章）乙方（公章）甲方（公章）乙方（公章）乙方（公章）乙方（公章）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）雙方（公章）乙方（公章）乙方（公章）乙方（公章）乙方（公章）法定代表人（公章）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表法定代表人（簽字）法定代表法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）月月月（簽字）年年年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月日日日日日日日日日日日日以上就是小編給你的解釋。勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他用人單位，成為用人單位的一員，承擔(dān)一定的工種、職務(wù)或者崗位，遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，及時(shí)安排勞動(dòng)者的工作，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)前往律霸進(jìn)行專業(yè)咨詢。你知道嗎