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山西省工傷鑒定標準

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-19 · 82人看過

情況分級后將頒發證書。殘疾分級不實行“終身制”。勞動鑒定委員會必須定期對因工傷造成的殘疾人進行審查。如果殘疾有任何變化，則應相應改變等級。因工傷造成的殘疾人需要鑒定的，勞動鑒定委員會應當隨時進行鑒定。

如果員工仍然處于

>工傷狀態，并且在

>醫療鑒定程序中無法治愈，員工應當處于

1。受傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請。提供以前在醫院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫療記錄。因工致殘的，應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料；屬于職業病的，應當持有衛生部門授權的職業病預防控制機構（醫院）提供的診斷資料；精神病人需要持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，需要持有有說服力的證書并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會應當認真審查批準申請材料和附件，對資料不全或者條件不明確的，不予受理。對符合條件的，統一安排考核，并將考核時間、地點和人員提前通知企業及相關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對被鑒定人員的無行為能力進行醫學診斷。專家組應對殘疾和患病員工的情況撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會確定受傷或殘疾等級，并頒發等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知企業和被鑒定人。員工對勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；如果您對審核結論不滿意，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復檢鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出

因工傷申報與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生的糾紛，按照有關行政復議和行政訴訟的法律法規處理

關于您提出的“山西省工傷鑒定標準”的問題，工傷鑒定級別共10級。考核結束后，公司應當對員工進行補償。不管有多少公司要負責，他們都不應該看到太多的錢，直接逃避責任。這是錯誤的。你可以咨詢律霸的律師

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