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寧波
變更后的勞動合同是否仍然有效
勞動合同簽訂后可以變更嗎？
一般來說，勞動合同簽訂后，雙方必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，由于企業生產經營發生變化，或者職工勞動生活條件發生變化，勞動合同也可以變更。勞動合同變更是指勞動合同雙方依法訂立的勞動合同條款的變更和增加。勞動合同變更包括協議變更和法律變更。協議變更是指雙方必須通過協商達成協議；法律變更是指當法律規定的理由出現時，一方可以依法提出變更勞動合同（變更的內容還需要雙方協商一致）。無論是協議變更還是法律變更，都僅限于勞動合同部分內容的變更，而不限于勞動合同當事人的變更。當勞動合同的條款可以變更時，勞動合同的變更通常分為三種情況：1。當簽訂勞動合同時法律、行政法規發生變化時，勞動合同的相關條款也相應發生變化，如調整最低工資標準等。用人單位依照勞動法的有關規定變更勞動合同的有關條款。根據《勞動法》的有關規定，勞動合同當事人協商一致。必須在平等、自愿和協商一致的原則下實現雇主和工人的平等。
因此，已經簽訂的勞動合同可以根據法律規定或者雙方協商一致的意見進行變更，變更后的勞動合同繼續有效。勞動者在簽訂勞動合同或者變更勞動合同時，應當注意增加自身責任的條款，并考慮簽訂清楚。關于勞動合同問題，這里介紹小編。如果您有任何法律問題，歡迎您在線咨詢。你知道嗎
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簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護律師，聊城優秀律師，企業兼職法律顧問，畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院，現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯，已將法學理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起，積累了豐富的辦案經驗，加之工作認真負責，切實把當事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛，在刑事辯護、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神，維護公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可，專門送來“維護
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