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寧波
工會組織不得隨意撤銷、合并
工會組織不得隨意撤銷或者合并。法律依據：《工會法》第12條規定，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。理論依據：任何社會組織一旦依法成立，國家將保護其合法權益。同樣，工會是依法成立的社會組織，國家法律也保護其合法權益。因此，《工會法》明確規定，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。目前，在機構改革中，出現了一些隨意取消和合并工會的現象，這是一種非法現象，應該予以制止。同時，也應該指出，目前，國家機構正在進行改革。作為中國共產黨領導的工會組織，也要服從國家大局，按照黨中央和地方黨委的要求精簡機構和人員。但是，在機構和人員精簡改革中，工會組織不能隨意撤銷或合并
工會性質
工會的一般法律性質是協會法人。中華全國總工會、地方總工會、行業工會具有社會組織法人資格?；鶎庸M織符合《民法通則》、《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會組織法人資格。具有法人資格的工會組織依法獨立享有公民權利并承擔民事義務
根據法律和司法解釋的規定，建立工會的機構、機關和工會投資設立的企業、事業單位是獨立的法人，應當各自承擔民事責任。因此，雇主的相關人才是成為工會成員的實質性資格要求。用人單位及其代表或代理人不屬于用人單位相對人的，不得具有會員資格
以上是小編關于工會組織不得隨意撤銷或合并的法律規定。我相信每個人都有一定的理解?！堵砂浴返木庉嫛om提醒您，在日常生活中，爭議必須通過協商解決，以避免一些事故，從而對雙方造成傷害。如果你不能處理，你可以采取法律手段解決，你也可以咨詢我們的律師。com律師
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