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寧波
勞動合同履行地和用人單位所在地的含義
勞動合同履行地和用人單位所在地的含義勞動合同履行地是勞動者的實際工作場所，用人單位所在地是用人單位登記注冊地。用人單位未登記注冊的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地，勞動合同主體為勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同主體不同于其他合同關系：一是勞動合同主體由法律規定，沒有合法資格的公民和沒有有用勞動權利的組織不能簽訂勞動合同；第二，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。需要簽訂勞動合同的勞動者按照全面實施勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括新招收的勞動者、原固定勞動者和具有原固定勞動者身份的特殊人員。所謂原固定身份的特殊人員，是指根據《勞動部關于全面實施勞動合同制度的通知》和《關于勞動法實施若干問題的意見》規定的下列人員：① 有勞動關系，不履行勞動義務的特殊人員。如用人單位“富余長假”人員、長期被其他單位借調人員、帶薪上學人員、請長期病假人員、無薪留職人員等，以及分配到合資企業和股份制單位的人員② 企事業單位黨委書記、廠長或經理、工會主席等。需要簽訂勞動合同的用人單位根據勞動法律法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國的企業法人、個人、合伙制非法人經濟組織；國家機關、事業單位和社會組織；租賃（生產）、承包（生產）企業等特殊類型的經濟組織根據上述介紹，勞動合同的履行地是勞動者的實際工作場所，用人單位所在地是用人單位的登記地。如果您有其他相關問題，歡迎咨詢免費法律咨詢，它可以幫助您回答您的疑問
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