對于工人,終止勞動合同時應辦理以下手續:。按照規定的時間和要求提前向雇主發出書面終止通知。在正常情況下,勞動者提前終止勞動合同的,應當提前30日書面通知用人單位。開展工作和業務交接。清理關系對于雇主來說,除了提前30天發出提前終止通知外,還應注意以下程序:。及時結算工資和經濟補償。工作和業務的移交。員工檔案和社會保險關系的轉移。理順債權債務關系。發放《勞動合同終止證明》和《勞動合同終止證明》,作為勞動者按規定享受失業保險待遇、失業登記和求職登記的證明。證書應注明勞動合同的期限、終止或解除日期以及所從事的工作。如果工人要求,雇主可以在證書中客觀地解釋終止勞動合同的原因。本文由lyba律師組織提供。通用域名格式。歡迎咨詢
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簡介:
李江鋒律師,大學本科學歷,法學學士學位,現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試,2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習,同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來,辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件,如無極6.16環境污染案等。同時,李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度,專業的法律知識,為您提供優質高效的法律服務。
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