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寧波
如何保護未簽訂勞動合同而被解雇的員工的權利
來源:
律霸小編整理
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2022-07-13
·
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我沒有買保險，因為我以前沒有簽訂勞動合同。現在老板說他沒有和我簽訂勞動合同。我不怕在任何地方起訴他。我想問問這是不是真的。我怎樣才能拿回我的社保？律師的回答是：你不簽合同也沒關系。例如，讀者：我在一個單位工作了3年多，從未簽訂過勞動合同。但我的公司上個月解雇了我。我沒有買保險，因為我以前沒有簽訂勞動合同。現在老板說他沒有和我簽訂勞動合同。我不怕在任何地方起訴他。我想問問這是不是真的。我怎樣才能拿回我的社保呢？律師的回答是：不簽合同沒關系。如果你在這個單位工作，只要你工作一個月以上，雇主就應該與你簽訂勞動合同。如果你不簽勞動合同，那是違法的。特別是，單位沒有為你購買社會保險，這更是違法的。即使你沒有簽訂勞動合同，你也可以申請勞動仲裁。您對此問題的仲裁意見也是基于法律的，即即使您沒有簽訂勞動合同，只要您在單位工作并獲得勞動報酬，就已經存在事實勞動關系
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