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寧波
勞動合同到期未簽訂如何索賠
來源:
律霸小編整理
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2022-07-19
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《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以申請調解、仲裁、提起訴訟，或者協商解決
調解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動合同期滿未續簽勞動合同的勞動者，可以申請調解或勞動仲裁要求賠償。請注意，他們必須在提起訴訟之前申請仲裁。
相關知識：
1。根據工人在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準，向工人支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向工人支付半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度本地區職工平均月工資的三倍的，向其支付的經濟補償標準應為員工月平均工資的三倍，向其支付經濟補償的最長年限不得超過12年。月薪是指勞動者在勞動合同終止或解除前十二個月內的平均工資
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