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寧波
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解釋第22條
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》【以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因完成該任務(wù)而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)合同完成某項(xiàng)工作是合同的期限。從勞動(dòng)合同制度的實(shí)踐來看，一般適用于以下情況：（1）以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；（2）以工程承包形式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同；（3）因季節(jié)性原因臨時(shí)聘用的勞動(dòng)合同；（4）雙方約定完成某項(xiàng)工作的其他勞動(dòng)合同工作任務(wù)是該勞動(dòng)合同的期限。工作任務(wù)一完成，勞動(dòng)合同即終止。因此，這種勞動(dòng)合同實(shí)際上是一種固定期限的勞動(dòng)合同，但在不同形式上，《實(shí)施條例》明確規(guī)定，如果以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)的完成而終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，一家公司和一名員工同意完成一項(xiàng)科研計(jì)劃，而該員工花了9個(gè)月的時(shí)間按照公司的要求完成了科研計(jì)劃。公司按本條規(guī)定支付科研經(jīng)費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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?有理科與法學(xué)雙重學(xué)歷，榮獲2013年度南京市秦淮區(qū)“十佳律師”。 具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和嫻熟的訴訟技巧，執(zhí)業(yè)以來，辦理各類訴訟及非訴訟案件數(shù)百件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，逐步形成注重法理指導(dǎo)、注重個(gè)案分析的獨(dú)特辦案風(fēng)格，擅長(zhǎng)各類訴訟及非訴訟事務(wù)。
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