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寧波
如果勞動合同中的工資協議不明確怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2022-07-21
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《中華人民共和國勞動合同法》第十八條如果勞動合同沒有明確規定勞動報酬、勞動條件等標準，導致爭議，用人單位和勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同的規定；沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動條件等標準的，適用國家有關規定
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