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寧波
人民法院不予受理的勞動爭議案件
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-25
·
984人看過
1、 違反《勞動法》規定，當事人向人民法院提起的勞動爭議，人民法院不予受理，這是一種必要的、強制性的勞動爭議仲裁程序，無需勞動爭議仲裁。當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，訴訟時效超過“15日”。當事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁不服的，應當自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。由于當事人未在規定的15日內提起訴訟，仲裁裁決已超過15日的訴訟時效生效，人民法院將不支持和受理原告的訴訟。原告提起的勞動爭議訴訟不屬于被起訴法院的管轄范圍
勞動爭議訴訟案件的管轄應由勞動爭議發生地的縣或市轄區人民法院管轄。當事人的勞動爭議訴訟請求超出被起訴法院的管轄范圍，被起訴人民法院不予受理。當事人的請求不符合起訴條件的，一方堅持提起訴訟，另一方申請執行生效的仲裁裁決，人民法院將審查另一方的執行申請，同時審查一方的訴訟是否符合條件。不符合訴訟條件的，人民法院不予受理，同時不予執行。當事人提起勞動爭議訴訟，必須符合下列條件：一、勞動爭議仲裁委員會已經仲裁；二訴訟時效十五日內；3、必須是上訴法院管轄范圍；4、符合訴訟條件，否則，當事人的合法權益難以受到法律保護
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