在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂的雇傭協議能否就違約賠償金達成一致
簽訂的雇傭協議能否約定違約金？
否，如果員工違反培訓服務期或禁止協議，應支付違約金。員工違反服務期約定的，用人單位要求支付的違約金不得超過未履行服務期部分分攤的培訓費用。勞動者違反勞動合同規定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條的規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費并進行專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議約定服務期限。
如果雇員違反服務期協議，他應按照協議向雇主支付違約金。違約金金額不得超過發包人提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過服務期未完成部分分攤的培訓費用。
如果用人單位與勞動者約定服務期，按照正常的工資調整機制，不影響勞動者在服務期內勞動報酬的提高。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業禁止人員限于用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限，由用人單位和勞動者約定。競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。
勞動合同終止或者終止后，前款規定的人員到其他與本單位生產、經營的同類產品、同類業務有競爭關系的用人單位，競業限制期不得超過兩年，或者自己創業生產經營同類產品或者業務。
約定違約金的情形：
（1）員工違反服務期限約定，要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過發包人提供的培訓費用。不得超過服務期內未完成部分分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，按照正常的工資調整機制，不影響勞動者在服務期內勞動報酬的增加。由此看來，如果沒有培訓費，就不能約定違約金。（2）用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對于有保密義務的員工，我們可以約定離職限制條款。為了保證這些協議能夠得到執行，我們可以約定違約金。
除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。
勞動法有效地遏制了用人單位在勞動合同中約定勞動者高額違約金的行為，阻礙了勞動者自由擇業、自由流動的權利，保護了勞動者的合法權益。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣查驗二手房是否被抵押
2021-02-28打針整容瞬間失明,整形失敗如何索賠
2020-12-28醫療糾紛應急處置預案范本
2020-12-13在大隊的分紅股權證可以抵押嗎
2020-11-22遺失物招領公告期限是多長時間
2021-03-20倉單質押有哪些風險,應該如何去防范
2021-03-11違法行為人居住地管轄是怎么規定的
2021-03-13遷戶口需要什么手續
2021-01-19丈夫監聽妻子手機是否構成侵權
2020-12-10哪些情形視為存在勞動關系
2021-01-04拆遷安置協議書怎么寫
2020-11-16勞動糾紛時企業法人可否變更
2021-02-06貨物運輸途中滅失,代辦托運人需要賠償嗎
2021-01-03人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25人身保險的保險責任是如何規定的
2021-03-14投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12對方全責保險理賠的原則是什么
2020-12-26保險合同終止多久可以復效
2020-12-26為員工購買保險算工資福利嗎
2021-03-14非全日制用工需要交納生育保險嗎
2021-01-06