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如何賠償因工死亡

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 737人看過

1、喪葬過程中的喪葬補助費用包括：

<1。租用場所安排死者生前親友告別儀式的費用，安排死者出場、火化、運輸、冷藏、靈車預定、骨灰存放、墓碑購買等費用。規定允許埋葬死者的地點、不超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴面積使用費和棺材購置費以及必要的喪葬費在許多農村地區為死者親屬和朋友安排宴會等。配偶每月可領取雇員工資的40%，前提是配偶依靠在工作中死亡的雇員提供主要生活來源，并且完全喪失工作能力，或者因工死亡的職工配偶年滿60周歲、55周歲。

2。其他親屬每月可以拿到員工工資的30%。其他親屬，是指因工傷死亡的職工的子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。其他親屬申請家屬撫恤金的條件是：（1）主要生活來源由生前因工死亡的職工提供；（2）職工完全喪失勞動能力；

（3）因工死亡員工的子女未滿18周歲；

因工死亡員工的父母已經死亡，其祖父、祖父年滿60周歲，祖母、祖母年滿55周歲；因工傷死亡的職工子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫子未滿18周歲；因工傷死亡的職工父母已經死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

3。孤兒或孤兒人數在上述標準的基礎上每月增加10%，即因工傷死亡的職工配偶為孤兒的，供養親屬的月撫恤金為職工工資的50%。

4。因工傷死亡的職工的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹為孤兒的，或者其子女、孫子、孫女、兄弟姐妹為孤兒的，其供養親屬的月撫恤金為職工工資的40%。

5。職工因工死亡的親屬中有一人以上符合領取受扶養親屬撫恤金條件的，每個受扶養親屬的核定撫恤金之和不得高于職工因工死亡的工資。三是因公死亡一次性賠償。

2。享受對象：因工死亡員工的直系親屬（包括父母、子女、配偶）。因此，按照法定繼承的規定，一次性死亡撫恤金應當在一級繼承人之間平均分配。這些是親戚收集的。希望這些內容能對你有所幫助。如果您的問題比較復雜，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您前來法律咨詢。你知道嗎

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