勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任？勞動合同的法律責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的約定確定。主要責(zé)任是違約責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等，《中華人民共和國合同法》第一百零七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責(zé)任或者補償損失。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以要求其在履行期限屆滿前承擔(dān)違約責(zé)任。第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)，給對方造成損失的，賠償損失的數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括可以獲得的利益合同履行后取得的，但不得超過違約方在訂立合同時預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的因違約可能造成的損失的金額。經(jīng)營者欺騙消費者提供商品或者服務(wù)的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第一百一十四條當(dāng)事人可以約定，一方違約時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向另一方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約損失賠償額的計算方法。當(dāng)事人約定的違約金低于造成的損失的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)適當(dāng)減少；約定的違約金高于造成的損失的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方還應(yīng)當(dāng)在支付違約金后履行債務(wù)。勞動合同的法律效力體現(xiàn)在對雙方的法律約束力上。具體來說，主要包括以下幾個方面：（1）勞動合同雙方的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

（2）任何一方不履行合同義務(wù)的，另一方可以請求勞動爭議仲裁，并提起訴訟，追究另一方的違約責(zé)任和其他法律責(zé)任。（三）勞動合同的變更和解除，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的特別程序。（四）對勞動合同關(guān)系的第三人也具有約束力。任何人不得故意破壞現(xiàn)有勞動合同，不得誘導(dǎo)、強迫勞動合同當(dāng)事人違約，也不得承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。勞動合同的法律責(zé)任應(yīng)根據(jù)勞動合同的約定確定，主要責(zé)任是違約責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎