1、 解除勞動關(guān)系領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件領(lǐng)取失業(yè)保險金需要符合下列三個條件：

1、繳費期限規(guī)定

失業(yè)前，用人單位和用人單位已繳納一年的失業(yè)保險費（一）依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的；（二）用人單位依照第三十九條、第四十條的規(guī)定終止勞動合同的（三）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）用人單位提出解除勞動合同或者被辭退的，用人單位解除或者解聘的；（五）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定自行解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其他要求：已辦理失業(yè)登記，并有工作要求的，如何領(lǐng)取失業(yè)保險金的，由社保局提供失業(yè)報告。這就要求公司在勞動合同終止前15日內(nèi)派人到失業(yè)保險繳納地社會保障局。這份報告不是直接針對失業(yè)者的。如果申請者總數(shù)超過8人，公司人事部門需提前通知社保局預(yù)約備案。公司在辦理員工離職手續(xù)時，將失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審計意見轉(zhuǎn)交離職人員。在備案過程中，用人單位需要向社保局提交四種材料并加蓋公章。

（1）公司出具的辭退通知書及相關(guān)檔案材料。

（2）社保局統(tǒng)一格式為失業(yè)證明4份。（3）社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登記表。

（4）社保局統(tǒng)一格式，公司向社保局發(fā)送例行公文。

3。失業(yè)登記后。社保局在失業(yè)登記審核合格后，通知失業(yè)人員參加培訓(xùn)領(lǐng)取失業(yè)救濟金，同時辦理失業(yè)證。失業(yè)保險金按全市最低工資標準的75%計發(fā)（2013年南昌市最低工資標準為1230元/月）。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可以給予70%的醫(yī)療補助。

4。個人后續(xù)準備。與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，失業(yè)人員憑社保局核發(fā)的《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》考試證件到戶籍所在街道（鎮(zhèn)）有關(guān)部門辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金，“戶口簿”、“身份證”和三張一寸免冠照片。下月起，失業(yè)人員到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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