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勞務派遣合同的必要條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 355人看過

勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除勞動合同法第十七條規定的一般勞動合同外，還包括被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。即勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三）勞動合同期限；（4）勞動合同期限；（四）工作內容和地點；（五）工作時間、休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）其他應當包括的事項法律、法規規定的勞動合同；

（十）派遣勞動者的用人單位；

（十一）派遣勞動者的期限；

（十二）派遣勞動者在用人單位的崗位。

從以上必要條件可以看出，勞務派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位可以獨立履行的事項，包括勞動合同期限、勞動報酬、社會保險等，但對勞務派遣單位難以獨立履行和需要用人單位履行的事項，包括勞務派遣人員的工作內容和工作場所、工作時間、休息休假、勞動保護和工作條件等，也應當與被派遣勞動者達成一致，派遣期限和工作地點。也就是說，勞務派遣單位應當與用人單位協商確定被派遣勞動者的工作內容和工作場所、工作時間、休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位等，并由用人單位對勞動者履行這些義務負責，而不僅僅是為勞動者找一個用人單位，把勞動者調離本部的工作崗位。你知道嗎

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