1、 什么是勞務(wù)外包

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有一種非常簡(jiǎn)單的人事管理方式，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這就是勞務(wù)外包。第二，勞務(wù)外包的好處。一方面，公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，為托管人員提供勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助其維護(hù)合法權(quán)益。另一方面，為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢(xún)和合理化建議，有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。低成本，提高企業(yè)效率。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少軟硬件資源的支出，消除企業(yè)管理者在人事管理過(guò)程中大量機(jī)械的重復(fù)性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效提升企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)。服務(wù)全面，提高了員工的工作積極性。公司為托管人員辦理了所有人事代理手續(xù)，消除了員工的后顧之憂(yōu)，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦校鰪?qiáng)了對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，增強(qiáng)了工作熱情。

4。降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位不必承擔(dān)連帶責(zé)任。第三，企業(yè)如何進(jìn)行勞務(wù)外包。

通過(guò)觀(guān)察，企業(yè)可以從各個(gè)方面進(jìn)行觀(guān)察。詳細(xì)觀(guān)察了所有備選勞務(wù)外包公司。實(shí)力、信譽(yù)、評(píng)價(jià)等。如今，勞務(wù)外包公司很多。在這個(gè)時(shí)候，我不選擇任何人。我先比較三個(gè)。

2。聽(tīng)聽(tīng)勞務(wù)外包公司的口碑。

選擇勞務(wù)外包公司，不僅要聽(tīng)行業(yè)的聲音，更要聽(tīng)行業(yè)的聲音。只有充分聽(tīng)取行業(yè)的聲音和不同行業(yè)的不同意見(jiàn)，才能有效判斷這家勞務(wù)外包公司是否真的好，才能有效把握和選擇。社會(huì)上對(duì)一家公司一定有好的和壞的評(píng)價(jià)。我們不能只聽(tīng)好的和壞的。好與壞，都需要把握一個(gè)程度，而程度的標(biāo)準(zhǔn)只能由我們自己來(lái)衡量。

3。主動(dòng)詢(xún)問(wèn)勞務(wù)外包公司情況。

我們可以準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)我們的其他勞務(wù)外包公司。每個(gè)公司肯定會(huì)有不同的答案。我們從這些答案中得到了我們想知道的。很重要的一點(diǎn)是，在問(wèn)的過(guò)程中有什么，是什么，是這個(gè)外包公司的服務(wù)，還是這些外包公司能做什么。

4。主動(dòng)聯(lián)系勞務(wù)外包公司。

通過(guò)以上三個(gè)步驟選擇勞務(wù)外包公司時(shí)，例如選擇**昭財(cái)通勞務(wù)公司時(shí)。所以現(xiàn)在是你參觀(guān)他們公司的時(shí)候了。我們應(yīng)該通過(guò)與他們的接觸來(lái)確認(rèn)我們的所見(jiàn)所聞。當(dāng)然，當(dāng)你和公司接觸的時(shí)候，你應(yīng)該是全面和客觀(guān)的。你不能有個(gè)人傾向。你不能說(shuō)你個(gè)人喜歡這家公司，所以你選擇了它。要注重實(shí)事求是，注重公司的綜合業(yè)績(jī)。為了做出最正確的選擇。服務(wù)外包單位是否具有獨(dú)立法人公司的合法執(zhí)照，是否具有相應(yīng)的勞務(wù)外包資質(zhì)，是否具有勞務(wù)外包生產(chǎn)的薪酬質(zhì)量。

2。雙方簽訂有效合法的服務(wù)外包協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容不同于派遣。派遣以“人”為核心，外包主體以“物”為核心。

3。服務(wù)外包單位是否制定了切實(shí)可行的安全生產(chǎn)方案、有序的人員管理方案和應(yīng)急預(yù)案。

4。

5。服務(wù)外包單位員工能否100%有效保守項(xiàng)目方商業(yè)秘密。

6。結(jié)算服務(wù)外包單位必須能提供“服務(wù)外包加工費(fèi)”勞務(wù)發(fā)票。

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