根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，遵循平等自愿的原則，最新的勞動外包合同范本

用人單位（以下簡稱甲方）：

外包單位（以下簡稱乙方）：

，誠實互利，甲、乙雙方將甲方的部分工作任務外包給乙方進行勞務外包，本項目已達成如下協議：

1。甲方同意乙方與甲方簽訂勞務合同。2合同期限合同期限為年月日至年月日。

如果甲、乙雙方在合同期滿日前均未提出解除合同，雙方應本著互惠互利的原則在合同期滿日前重新簽訂合同。（1） 甲方應按照雙方約定的標準和方式為乙方員工結算勞務費：

根據雙方約定：

此費用包括雙方約定的乙方員工工資、保險、保險等所有費用，乙方管理費用。

（2）乙方管理人員應及時向甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（3）甲、乙雙方協商上個月至上個月的正常服務費結算周期為當日。乙方應向甲方開具相應金額的服務發票，甲方每月支付服務費，甲方應按時向乙方支付上月的勞務費。（4） 在正常情況下，乙方應保證按照甲方的檢驗計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方完成的產品不符合甲方的質量規范，乙方應采取有效措施及時糾正。6甲方的權利和義務（1）甲方應明確乙方在勞務外包中的崗位、任務和要求，由乙方員工負責制定該崗位的任務。（2） 甲方應按照政府勞動保護條例的規定，為乙方員工提供工作場所和各種安全生產條件。對于乙方的首次員工，甲方將對其進行安全和操作規程培訓，并向乙方發送相關培訓材料和要求。（3）甲方為乙方員工提供休息室和材料室。

（4）甲方應尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰，不得基于國籍和性別歧視乙方員工。（5） 甲方有權抽查乙方員工的勞動合同和身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽查。（6） 乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1。乙方員工違反操作規程，致使其負責的工作不能正常進行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失；

2。乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。乙方員工不能提供真實有效的身份證明，或提供虛假身份證明；

4。乙方員工在工作中虐待他人或打架斗毆或用四肢、拳腳打架。

一經發現，甲方有權要求乙方退貨或更換，乙方必須保證出勤，不影響甲方正常生產工作的進度。如果乙方支付的工資低于當地政府的最低工資標準，甲方有權要求乙方立即糾正。

（七）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方的服務費。（8） 甲方對乙方的相關信息、數據和資料（包括但不限于技術、財務和銷售信息、數據和資料）及其他信息嚴格保密。（九） 甲方應根據工作需要為乙方提供必要的勞動保護用品。

（十）甲方根據實際情況為乙方員工提供食宿等生活幫助。7乙方的權利和義務（1）乙方應保證其具有履行本合同的合法資格，并向甲方提供相關的營業執照及其他資格證書復印件。（2） 乙方應保證嚴格遵守中華人民共和國的有關法律法規，特別是勞動保障或職工福利政策，并承諾遵守甲方的安全生產、勞動衛生等指導方針。

（3）乙方應根據甲方的工作需要根據需要，選擇符合甲方要求的乙方員工到甲方指定地點工作，并承諾不派遣或使用童工。（4） 乙方應為分配給甲方的員工辦理合法的用工手續，與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。同時，乙方承諾遵守《勞動合同法》的有關規定。（五）除經甲方特別同意外，乙方員工必須符合下列條件：

1。身體健康，精神狀態良好，有合格有效的健康證明；

2。他們有初中或以上學歷。能有效、清晰地口頭和書面表達；

3、無腹瀉、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（含病原攜帶者）、活動性肺結核化膿性或滲出性皮膚病及其他妨礙食品衛生的疾病；

4、無不良反應患職業病鑒定委員會鑒定的職業病。（6）教育乙方員工遵守中華人民共和國的法律法規和甲方的工作規則（7）乙方在履行本合同過程中保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方透露有關信息。乙方應教育員工保守甲方的商業秘密。因乙方員工原因泄露甲方商業秘密的（甲方允許的除外），乙方應承擔相應的法律責任。

（8）乙方應按照當地政府的有關規定按月支付員工的工資，并為員工繳納其他國家規定的社會保險及其他相關費用。乙方支付的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。（9） 乙方應按照甲方的制度進行生產管理，包括建立考勤制度、制定操作規程、員工辭職、違紀處理等。（x） 乙方應指導員工嚴格按照甲方的工作說明書、生產操作規程等質量標準進行工作，因事故造成的工傷、經濟補償和勞動爭議由乙方負責。（十一） 除經甲方同意外，乙方不得隨意更換員工崗位，更不得隨意召回員工（乙方員工辭職除外）。

（12）乙方應在收到通知后2個工作日內，對乙方員工造成的外包崗位空缺進行補缺。（13） 乙方人員在工作期間發生工傷的，由乙方承擔工傷認定申請和勞動能力認定申請，并協調工作，甲方應積極配合。工傷認定和勞動能力認定申請完成后，乙方應當按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按照有關規定執行。（1） 乙方提供虛假的資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（2）乙方未在本合同規定的期限內向甲方提交乙方派遣員工的相關證明材料，且無正當理由的，甲方有權單方解除本合同，給甲方造成損失的，由乙方賠償。

（3）乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或未支付員工工資的，或者支付給職工的工資低于當地最低工資標準的，甲方可以責令乙方限期改正。乙方逾期不改正的，甲方有權單方解除合同，由此造成的損失由乙方賠償。

（4）甲方未按本合同約定向乙方支付勞務費超過10個工作日，且無任何違約行為的