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寧波
如果你在工廠工作時被工人打傷了怎么辦
根據中國工傷保險的規定，如果工人在工廠工作時誤傷工人，被認定為工傷后，可以申請工傷認定，領取工傷保險賠償金? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病
根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用，上述情況是小編對有關法律問題的回答。根據我國工傷保險的規定，勞動者在工作中誤傷勞動者的，可以申請工傷認定，獲得工傷保險賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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