1、 休息時間根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明確定,休息時間由勞動能力鑒定委員會確認一年
也可以根據(jù)工傷保險的規(guī)定,要求醫(yī)生出具假條并出示給公司,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請,職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷;(二)在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時,在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷工作時間(3)在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害(4)職業(yè)病(3)在工作中發(fā)生第三腳趾骨折,根據(jù)工傷、職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),可獲得10級賠償,可獲得的賠償金如下:工傷保險條例第37條規(guī)定,職工因工致殘等級為7級至10級,享受以下待遇:
(1)根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:7級傷殘13個月,8級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月
(2)解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療一次性補助和殘疾就業(yè)一次性補助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,大腳趾第三節(jié)骨折可以認定為工傷,可能屬于10級。但具體休假時間仍需勞動能力鑒定委員會專業(yè)認定。如果對鑒定不滿意,可以到醫(yī)院要求醫(yī)生證明并出具相關(guān)虛假通知書。以上是小編對這個問題的回答。還有一個難題,您可以繼續(xù)為法律咨詢,法律BA網(wǎng)的專業(yè)律師也竭誠為您服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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