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沒有工傷證，能做勞動能力鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 753人看過

1、否，根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，申請工傷認定必須提供工傷認定決定書。因此，沒有工傷認定決定，工傷認定不能進行

根據(jù)《工傷保險條例》第23條，用人單位，受傷職工或其近親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷鑒定決定和受傷職工醫(yī)療救治的有關情況，醫(yī)療期滿后如何申請工傷鑒定，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。工傷職工的鑒定和申訴期限為半年，自工傷醫(yī)療期滿之日起計算。具體步驟如下：

1。受傷職工申請勞動能力鑒定，必須向市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)（以下簡稱服務機構(gòu)）提出書面申請，填寫《受傷職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)簽訂《傷病員勞動能力鑒定個人申請協(xié)議》。受傷職工在市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)登記后，由服務機構(gòu)在鑒定表中填寫受傷職工個人信息（一式三份），粘貼申請人近照一寸光頭，并加蓋服務機構(gòu)騎行章。根據(jù)傷情性質(zhì)，受傷員工應持《鑒定表》到指定的診斷醫(yī)院進行診斷結(jié)論，由醫(yī)院相關部門蓋章后，連同相關病歷和檢測結(jié)果返回服務機構(gòu)，報市勞動能力鑒定委員會。受傷和生病的員工應在通過上述詳細介紹向服務機構(gòu)發(fā)送身份證明表15天后，向服務機構(gòu)收集所需信息，我們知道，沒有工傷鑒定證書，就不能進行工傷能力鑒定。如果你的情況很復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您到律霸進行法律咨詢

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