[案情簡介]
一天晚上,電工王某在工作中掉進配電房旁的污水井,經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為飲酒后溺水。事發后,王某所在公司為他申請了工傷鑒定。當地人力資源和社會保障局認為,王某醉酒受傷不屬于工傷認定范疇。王妻提起行政訴訟,認為人保公司的行政行為違法,應當撤銷。庭審后,法院嚴格審查了人保局作出的行政行為證據,并最終認定具體行政行為合法,確認王某不構成工傷[法律解釋]
<。目前,工傷認定標準主要依據《工傷保險條例》第十四條和第十五條的規定,這兩條對工作時間和工作場所的工傷作出了規定。《社會保險法》規定了三種不能認定為工傷的情形:(1)故意犯罪(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺。《工傷保險條例》第十六條確認,醉酒致人傷亡,除工傷認定外,不能認定為工傷,依過錯追究侵權責任也可以作為維護自身權益的依據。一般來說,醉酒造成的傷亡不能認定為工傷,但只要飲酒不算工傷,只有達到醉酒標準造成的傷亡才不能認定為工傷該內容對我有幫助 贊一個
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