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下班后導(dǎo)游發(fā)生意外是否屬于工傷
下班后和導(dǎo)游玩是工傷嗎第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作期間因工負(fù)傷工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)因事故受傷
（3）在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷（4）患有職業(yè)病（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形從工作上看，下崗期間陪同導(dǎo)游發(fā)生的事故應(yīng)屬于單位組織的旅游，在工作期間應(yīng)認(rèn)定為工傷。此外，事故是如何造成的，也可以用來向相關(guān)責(zé)任方索賠
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