工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）醫(yī)療費(fèi)用。要求：工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第三款注：用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的，無需持服務(wù)協(xié)議到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療

標(biāo)準(zhǔn)：出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%

要求：住院期間

<3。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款。備注：?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（3）交通費(fèi)、食宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)：本單位員工出差用餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款（四）康復(fù)治療費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款注：根據(jù)地方法規(guī)，康復(fù)治療需要機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具的，法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條（六）? 標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利不變，由單位按月發(fā)放?。

2。要求：停工留薪期限一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條

注：根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明》和《中華人民共和國(guó)離休工資期間分類目錄》確定離休工資期間不同的地方，但確定的科室和程序都是按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的

（7）護(hù)理費(fèi)用

<1。標(biāo)準(zhǔn)：

（1）停產(chǎn)留薪期間需要護(hù)理的，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)

（2）殘疾人需要護(hù)理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%計(jì)算；大部分人生活不能自理，統(tǒng)籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人不能照顧自己的生活，所以他們可以照顧員工上一年平均月薪的30%?;

2。要求：生活護(hù)理費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，受傷職工按月享受。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款、第三十二條

（八）傷殘津貼

一次性傷殘津貼

1。一級(jí)傷殘津貼=個(gè)人工資× 27個(gè)月

2。二級(jí)傷殘津貼=我的工資× 25個(gè)月

3。三級(jí)傷殘津貼=我的工資× 23個(gè)月

4，4級(jí)殘疾津貼=我的工資× 21個(gè)月

傷殘津貼（按月支付）

1。一級(jí)傷殘津貼=我的工資× 90%

2。二級(jí)傷殘津貼=個(gè)人工資× 85%

3。三級(jí)傷殘津貼=個(gè)人工資× 80%

4。4級(jí)殘疾津貼=個(gè)人工資× 75%

（注：如果殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)）

五、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘津貼

一、五級(jí)傷殘津貼=本人工資× 18個(gè)月

2，6級(jí)殘疾津貼=我的工資× 16個(gè)月

殘疾津貼

1，5級(jí)殘疾津貼=個(gè)人工資× 70%

2。六級(jí)殘疾津貼=個(gè)人工資× 60%

（注：對(duì)于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主將彌補(bǔ)差額）

從7級(jí)到10級(jí)的一次性殘疾津貼× 13個(gè)月

2，8級(jí)殘疾=我的工資× 11個(gè)月

3，9級(jí)殘疾=我的工資× 9個(gè)月

4，10級(jí)殘疾=我的工資× 7個(gè)月后解除勞動(dòng)合同的，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼

以上是這方面的法律知識(shí)，我希望它能幫助你。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務(wù)，我們也支持在指定區(qū)域在線選擇律師，他們都有相關(guān)律師的詳細(xì)信息