工傷保險:指國家或者社會為在生產(chǎn)、工作中發(fā)生事故、患職業(yè)病的勞動者及其家屬提供醫(yī)療、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療、職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的社會保障制度。員工或其遺屬能否從國家和社會獲得必要的物質(zhì)補(bǔ)償,關(guān)鍵是如何界定“在途上班”。在實踐中,有“時間論”和“路徑論”兩種觀點(diǎn)。也就是說,按照工作時間和工作路線進(jìn)行劃分和識別。從時間上看,一般的理解是,上下班途中,首先要按照單位規(guī)定的工作時間計算,大多數(shù)單位都會有相關(guān)規(guī)定。最新司法解釋顯然擴(kuò)大了這一規(guī)定的外延??梢哉f,司法解釋的合理時間是寬泛的、人性化的。公眾上下班有時區(qū),可以早一點(diǎn),也可以晚一點(diǎn)。有時下班后,他們還要再工作一段時間,或者要等高峰時間回家。這應(yīng)該是合理的時間。法律承認(rèn)的這些情形有利于保護(hù)勞動者的權(quán)益,根據(jù)工傷保險條例,職工在交通事故或者城市軌道交通事故中受傷的,上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的客運(yùn)輪渡、火車事故的,申請人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定證明,而確認(rèn)函中受傷員工的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任,因此可以認(rèn)定為工傷
因此,如果員工在上下班途中發(fā)生交通事故,只有符合“不負(fù)主要責(zé)任”的具體條件,才能認(rèn)定為工傷。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形:人民法院應(yīng)當(dāng)支持:1。在合理時間內(nèi),工作地點(diǎn)與居住地、慣常居住地、宿舍之間的合理路線;2
2
3。從事日常工作和生活所需的活動,在合理的時間和路線上上下班,以上是涉及職工自行車在上下班途中墜落是否屬于工傷的法律問題。我們應(yīng)該關(guān)注生活中的安全。如果您有更多問題,可以咨詢律霸.com的律師,或直接委托律霸.com的律師幫助您走出法律困境
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