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如何辦理工傷證

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 753人看過

工傷認定后如何處理職工的工傷

1。經(jīng)確認為工傷的，可以重新進行傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果進行賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條。第二十三條勞動者因工負傷，經(jīng)治療致殘，傷情相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，工傷職工或者其近親屬應當向市設區(qū)勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并在接到勞動能力鑒定申請后，提供工傷認定和受傷職工醫(yī)療救治的有關情況，設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據(jù)專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會設區(qū)，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結(jié)論；必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構協(xié)助診斷，設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應及時發(fā)給申請鑒定的單位和個人

工傷鑒定后，按鑒定標準計算賠償金額。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期間的工資、住院伙食補貼、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補貼、一次性就業(yè)和醫(yī)療補貼等，單位有工傷保險的，全國工傷保險機構按標準直接發(fā)放工傷保險待遇。如果沒有保險（特別是工傷保險機構），如果無法與雇主協(xié)商解決，則應按照標準與雇主協(xié)商解決，仲裁程序可以根據(jù)《勞動仲裁法》提起

如果您對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟。對第一審法院判決不服的，在仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以依法向第二審法院提起上訴，根據(jù)有效的法律文件，可以向法院執(zhí)行局申請執(zhí)行

傷殘程度應當在工傷認定后認定。一般由派出所或法院根據(jù)醫(yī)院或相關機構提供的入院記錄進行相應的傷殘鑒定。傷殘鑒定完成后，用人單位也可以根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以向法院提起勞動仲裁。如果你有任何問題，? 律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢

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