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寧波
如何確定工傷鑒定機構
工傷認定一般按照屬地原則進行管理。用人單位參加工傷保險，登記地與生產經營地不在同一總體規劃區的，工傷認定一般由被保險人所在地勞動保障行政部門進行，工傷認定后如何進行傷殘認定，工傷由縣級以上勞動鑒定委員會在醫療期滿或者醫療期滿后鑒定。
（1）醫療期滿前已經鑒定的，醫療結束后30日內提出申請（2）醫療結束后進行工傷認定的，工傷認定后30日內提出申請（3）因病申請傷殘分級和其他認定的，應當在疾病發生后、治療結束前提出舊傷復發認定申請生病或不上班應按相關時限申請。勞動能力鑒定結論作出一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，被考核人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定，用人單位單獨申請的，被考核人應當在最短時間內完成工傷醫療，病情相對穩定，被鑒定人應當已完成最長期限的工傷醫療，且病情相對穩定
[工傷傷殘鑒定程序]
1）職工因工負傷，經治療傷殘，傷情相對穩定的穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數不能自理，有些不能自理，受傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，（四）設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評價。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論發給申請鑒定的單位和個人，在接到勞動能力鑒定結論之日起一年內，可以向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構認為傷殘情況發生變化，可以申請勞動能力復核鑒定
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