[案例]

林是一個組織的公務(wù)員。一天，他告訴單位，自己的右肘在工作中不慎受傷，并要求單位向勞動部門提交工傷鑒定書。后來，單位向相關(guān)人員了解到，林某愛喝小酒，但他中午在酒店喝了一小瓶白酒，同時來上班。他剛?cè)ド习啵蛄艘患芩ち艘货樱抑馑ち艘货印嫎钱?dāng)天下午，單位要求林某配合醫(yī)院救治。同時，對他的血液進(jìn)行檢測。他的酒精含量達(dá)到了116毫克/毫升，他仍然醉醺醺的。次日，該單位負(fù)責(zé)人根據(jù)酒精檢測結(jié)果告訴林某，根據(jù)工傷保險規(guī)定，他因醉酒摔倒，不能認(rèn)定為工傷。后來，林某有異議，便以自己的名義申請工傷鑒定。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門認(rèn)定為非工傷。林某對此提起行政訴訟。最后，法院判決林某敗訴，支持當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門認(rèn)定非工傷[意見]

本案爭議焦點：根據(jù)《勞動法》第十六條，醉酒林某在執(zhí)行公務(wù)時造成的意外傷害是否屬于工傷工傷保險條例，“符合《條例》第十四條、第十五條規(guī)定的，有下列情形之一的，不屬于工傷或者工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘、自殺。”在本案中，不能認(rèn)定為工傷

雖然《工傷保險條例》第16條有上述規(guī)定，但對“故意犯罪”、“醉酒、吸毒”、“自殘、自殺”等依據(jù)沒有明確規(guī)定，在實踐中難免引起爭議。為此，《規(guī)定》解釋了三種情形的認(rèn)定依據(jù)，其中“醉酒、吸毒”、“自殘、自殺”必須有主管機關(guān)出具的確認(rèn)書、結(jié)論意見（通常是行政拘留決定書或司法鑒定書等文件）和法院判決書，是否構(gòu)成“故意犯罪”，應(yīng)當(dāng)由刑事偵查機關(guān)、刑事偵查機關(guān)、司法偵查機關(guān)和法院根據(jù)有效的法律文書或者檢察機關(guān)、司法機關(guān)的結(jié)論意見予以認(rèn)定，如法院的刑事判決為“故意犯罪”，或者公安機關(guān)、檢察院根據(jù)醫(yī)院酒精檢測結(jié)果，在本案的撤訴決定、不起訴決定等法律文書中認(rèn)定為“故意犯罪”，有組織稱，林某上班時扭傷腳是醉酒所致，但如果不能提供鑒定證明或權(quán)威部門出具的結(jié)論性意見，林某上班時受傷將被認(rèn)定為工傷，安全第一。不管是哪一方，都不希望發(fā)生工傷事故，特別是造成工人傷殘等對自己和他人不利的事情。當(dāng)然，有時一些工業(yè)事故是人類無法控制的。當(dāng)這種事情發(fā)生時，雙方都要處理賠償問題。在殘疾認(rèn)定和賠償方面，法律有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如果你需要幫助，律霸還提供律師在線服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢