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公司錯過工傷鑒定時間怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 601人看過

因公司原因錯過工傷鑒定時間該怎么辦？向公司索賠。勞動者超過工傷認定申請期限未取得工傷認定的，在普通民事案件中，如果用人單位能夠證明其對喪失查明工傷的機會沒有過錯，他仍然可以向用人單位要求賠償，用人單位可以不承擔賠償責任我國現行民法對工傷認定的限制是什么，人身損害賠償的訴訟時效為一年。參照民法的規定，《工傷保險條例》規定，工傷認定申請時效為一年，即：，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發生或者被診斷為職業病之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定傷殘鑒定

用人單位、受傷職工或其近親屬或其委托的代理人，應當按照下列期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（1）受傷職工在醫療期滿前已被鑒定，醫療結束后30日內提出申請（2）醫療結束后進行工傷認定的，醫療結束后30日內提出申請（3）舊傷復發認定的，醫療結束后30日內提出申請，患病后、治療結束前申請。

因病或者非因工致殘的，應當按照有關期限申請。勞動能力鑒定結論作出一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定，被鑒定人或者其近親屬提出申請的，應當在最短的工傷醫療期間內完成，病情相對穩定p>

如果用人單位單獨提出申請，被考核人應已完成最長時間的工傷醫療，且病情相對穩定

以上是小編關于錯過工傷認定時間的回答，相信您已經有了清醒的認識。綜上所述，我們應該按照相關法律法規和地方部門的規定來保護自己的權益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業律師團隊會詳細解答

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