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寧波
上海市工傷認定程序
第十八條（工傷認定申請材料）申請工傷認定時，應(yīng)提交下列材料：
（1）工傷認定申請表
（2）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）證明）工傷認定申請人提供的材料在本辦法規(guī)定的期限內(nèi)不完整的，應(yīng)當在申請表中寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度，區(qū)、縣人力資源和社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，將需要補正的全部材料以書面形式一次性告知申請人。工傷認定申請人應(yīng)當在三十日內(nèi)按照規(guī)定補正材料。逾期不申請但未超過法定申請期限的，第十九條（受理）工傷認定申請人依法申請工傷認定，提供的申請材料齊全的，可以重新申請工傷認定，區(qū)、縣人力資源和社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的，區(qū)縣人力資源和社會保障局不予受理，并書面通知工傷認定申請人第二十條（調(diào)查、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、，核實與舉證責任）區(qū)縣人力資源和社會保障局受理工傷認定申請后，可根據(jù)審核需要，對工傷事故進行調(diào)查核實，并向用人單位、職工、工會組織、職工代表等進行調(diào)查核實，醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的用人單位，區(qū)縣人力資源和社會保障局不再調(diào)查核實，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，可以根據(jù)認定或者處理工傷的不同情況，提交有關(guān)行政機關(guān)或者司法機關(guān)出具的證明材料或者法律文書是工傷，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任
第二十一條（認定程序）區(qū)縣人力資源和社會保障局應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，需要根據(jù)鑒定結(jié)論作出工傷認定決定的，自作出工傷認定決定之日起10個工作日內(nèi)，將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其近親屬及其所在單位在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認定結(jié)論前，中止工傷認定的期限，并在排除中止理由后及時恢復。中止或者恢復工傷認定期限的，區(qū)縣人力資源和社會保障局工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當告知當事人，應(yīng)當撤銷第二十二條（工傷認定事項）工傷認定應(yīng)當載明下列事項：（一）用人單位和受傷人員的基本情況；（二）受傷地點、事故時間、診斷治療時間，或職業(yè)病名稱、傷害過程及驗證，以及醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論
（3）認定為工傷、認定為工傷、不認定為工傷、認定為工傷的依據(jù)（4）結(jié)論（5）申請行政復議或者提起訴訟的期限行政訴訟（6）作出決定的時間工傷認定決定應(yīng)當加蓋區(qū)縣人力資源和社會保障局專用章
第二十三條（告知義務(wù)）區(qū)縣人力資源和社會保障局安全局將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或其近親屬及所在單位，并書面告知勞動能力認定申請程序
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