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寧波
工傷認定對象
根據《工傷保險條例》第十八條和中華人民共和國勞動和社會保障部令第十七號《工傷認定辦法》（2003年9月發布），工傷認定的對象一般包括符合下列條件的從業人員：一是受傷或者患職業病的事實；二是與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系；三是有相應的醫學診斷證明或者職業病診斷證明。
這里的職工，是指在不同的就業形式和不同的就業期間與用人單位發生勞動關系的職工。關于工傷認定的對象，要把握以下幾點：
（1）工傷保險條例適用范圍內的所有用人單位的職工發生意外傷害或者患職業病，申請工傷認定，符合受理條件的，（二）用人單位在《工傷保險條例》適用范圍內不參加工傷保險，勞動者申請工傷認定，符合受理條件的，勞動保障部門應當予以受理，（三）未取得營業執照或者未依法登記備案，被吊銷營業執照或者注銷登記備案的單位發生工傷或者患職業病的；用人單位利用童工造成童工傷亡的，這些職工和童工無需申請工傷認定，單位直接給予一次性賠償。拒不賠償的，由勞動保障監察機關處理
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