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在施工現場工作受傷，未簽訂工傷計算合同的

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 699人看過

1、在工地上工作不簽合同是工傷嗎P>

如果您在工作中受傷，則屬于工傷。沒有勞動合同的，可以先確認勞動關系，并向勞動監察部門報告。

工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間內或者在工作場所因工負傷；（二）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因工負傷；（三）因工負傷在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害（四）患職業病（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明（六）上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

第十五條? 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間或者工作崗位突發疾病死亡的，或者在48小時內搶救無效死亡；（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的，到用人單位后，他的舊傷又復發了。要求：工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，工傷保險住院服務標準備注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構就診

標準：具體標準由統籌地區人民政府規定。2.要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌區外就醫

標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準備注：根據當地規定，康復治療需要機構組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具標準：原工資福利不變，由單位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

備注：停工期根據醫療機構診斷證明和停工期分類目錄確定，但科室和程序是根據當地法規確定的

（6）護理費用

<1。標準：

（1）停產留薪期間需要護理的，由單位負責

（2）傷殘評估后需要護理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，上一年度職工月平均工資應為30%

<2。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認，而受傷的工人應該每月享受一次

以上知識是小編對“你不簽工地合同是不是工傷”問題的回答，可見我國相關法律明確規定，如果你在工作中受傷，就是工傷。如果沒有勞動合同，可以先確認勞動關系，再向勞動監察部門報告。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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