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在施工現場受傷，沒有簽訂合同，不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 470人看過

1、未簽訂合同的施工現場傷害不屬于工傷

未簽訂合同的施工現場傷害，只要符合工傷認定條件并簽訂了勞動合同，就可以申請工傷認定

，職工有下列情形之一的，認定為工傷，享受工傷待遇。

<1、在勞動過程中因工負傷工作時間和工作場所

（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷

（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷

（4）患有職業病

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤

（六）因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。要求：工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目標準，工傷保險藥品和工傷保險住院服務備注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構就診

標準：具體標準由統籌地區人民政府規定。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工在總體規劃區外就醫

標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準備注：根據當地規定，康復治療需要機構組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具標準：原工資福利不變，由單位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

備注：停工期根據醫療機構診斷證明和停工期分類目錄確定，但科室和程序是根據當地法規確定的

（6）護理費用

<1。標準：

（1）停產留薪期間需要護理的，由單位負責

（2）殘疾人需要護理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人不能照顧自己的生活，所以他們可以照顧員工上一年平均月工資的30%作為一個整體

要求：生活照顧費用應由勞動能力鑒定委員會確認，而受傷職工每月應享受

以上是對“在施工現場受傷，未簽訂合同，未發生工傷”的回答。我們可以理解，在施工現場受傷，沒有簽訂合同的，可以申請工傷鑒定，然后做出相應的賠償。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢

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