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勞動(dòng)能力鑒定后病情加重怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1024人看過

如何處理勞動(dòng)能力鑒定后病情加重

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或其近親屬或所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審、鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條進(jìn)行鑒定? 勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員、參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避第二十八條? 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，被鑒定人或者其近親屬、所在單位或者被鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘津貼：五級(jí)傷殘18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資；與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。5級(jí)傷殘為員工工資的70%，6級(jí)傷殘為員工工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

要求：殘疾津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。? 經(jīng)勞動(dòng)者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定），（自治區(qū)、直轄市）職工勞動(dòng)關(guān)系終止或者終止時(shí)，以統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資為基數(shù)

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

注：個(gè)人工資是指受傷工人在遭受事故或職業(yè)病前12個(gè)月支付的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；如果我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%，則按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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