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工傷后是否需要勞動能力鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 129人看過

根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷不需要勞動能力鑒定。只有在勞動者的傷情經(jīng)過治療穩(wěn)定后，才能進(jìn)行勞動能力鑒定

中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例第二十一條? 職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條? 勞動能力評定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定

共有10個(gè)級別的殘疾，其中1級最重，10級最輕

自理障礙有3個(gè)級別：完全不能自理，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定能力評估？

一方面，勞動能力鑒定是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的公正結(jié)論；它也是批準(zhǔn)因工、病、非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，也是合理更換因工負(fù)傷并造成不同程度勞動能力損害的勞動者的科學(xué)依據(jù)。勞動者在工作中受到傷害，不同程度喪失勞動能力的，有三種后果：一是勞動者可能永遠(yuǎn)不能從事任何工作，二是勞動者不能再從事原來適合自己的正常崗位或者職業(yè)，三是勞動者本人可以恢復(fù)適合自己的工作或者職業(yè)。造成什么樣的后果取決于勞動能力鑒定的結(jié)果

勞動能力鑒定的第三個(gè)方面的意義是通過勞動能力鑒定確定職工因工致殘后的勞動能力喪失程度，第四個(gè)方面是為工傷、職業(yè)病的認(rèn)定提供政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，同時(shí)也保護(hù)了被工傷員工的合法權(quán)益

以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，發(fā)生工傷不需要鑒定勞動能力，只有在勞動者傷殘后經(jīng)治療穩(wěn)定后，才需要鑒定勞動能力。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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