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寧波
工傷認定后的有效期是多久
工傷認定有效期多長
申請工傷認定應準備哪些材料p>
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2。受傷（死亡）員工的身份證（復印件）
3。員工受傷時醫療機構出具的第一份診斷證明，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和有關病歷復印件。醫療機構出具的傷后診斷證明和病歷，或者職業病診斷證明，或者職業病診斷鑒定證明。企業申請工傷認定的，應當提交工傷報告書? 原件并加蓋公章。單位營業執照或工商登記證復印件（可到工商局或市場安全監管局查詢）
7。工傷證人證言（? 證明人必須寫明姓名、年齡、性別、職業、住址和簽名，并按指紋復印身份證。）?；
8歲。如果不是由申請人處理，委托代理人的授權委托書和身份證明材料應當提交
注意期限工傷保險條例第十七條明確規定：“職工發生意外傷害或者依法被診斷為職業病的職業病防治法規定，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起三十日內，向協調區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限p> 應當與用人單位簽訂書面合同
中華人民共和國勞動法第十六條明確規定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議，建立勞動關系，應當訂立勞動合同。保留相關證據根據《工傷保險條例》第十八條規定，申請工傷認定時應提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）。此外，申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度因此，工傷認定后的有效期不受限制。也就是說，工傷認定后，勞動保障部門出具的結論沒有期限。但是，為保護自己的合法權益，受害職工應當及時將工傷認定結論帶到有關部門申請工傷賠償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內容對我有幫助 贊一個
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