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寧波
下班后中風是一種傷害嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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621人看過
工后中風不是工傷
不是
中風是一種疾病，認定工傷的突發疾病只有一例，即《工傷保險條例》第十五條第一款，“在工作時間和工作崗位內48小時內因病猝死或搶救無效死亡?！?/p>換句話說，只有因病猝死或因病猝死后48小時內搶救無效死亡的，才能認定為工傷。上述情形明顯不符合本條規定，不能認定為工傷，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關的準備工作或完成工作時因事故受傷（3）在工作時間或工作場所因暴力或其他事故受傷因履行工作職責造成的工作場所（四）患職業病（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）因非主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，到用人單位后復發的，申請工傷鑒定的期限是多久，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向協調區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病的定義是：中風是一種工作后的工傷嗎? 發生中風等疾病可能無法獲得工傷保險理賠。工傷保險理賠有嚴格的認定標準，并不是所有的工傷都能獲得工傷理賠。工后中風工人希望得到工傷索賠，歡迎您找法巴網在線律師幫助您
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