公司和員工是否仍然需要工傷鑒定才能進(jìn)行傷殘鑒定？工傷鑒定是在傷殘鑒定之前進(jìn)行的

如能確定勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)盡快申請(qǐng)工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位按工傷賠償，因?yàn)槠谙拗挥幸荒辏绻^(guò)期限，就得不到法律的支持。工傷損害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼等，是對(duì)公司或個(gè)人因工負(fù)傷的認(rèn)定，公司和個(gè)人均可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。只有確定了工傷的程度，才能知道誰(shuí)來(lái)賠償，賠償多少。確構(gòu)成本級(jí)工傷的，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)。如果你與公司解除勞動(dòng)合同，公司還應(yīng)向你支付一次性傷殘就業(yè)津貼，當(dāng)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，勞動(dòng)局是否會(huì)為公司造假。在傷殘鑒定中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需要3至5名專(zhuān)家。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū)，對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)發(fā)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

，綜上所述，公司和員工在進(jìn)行傷殘鑒定后，不能進(jìn)行工傷鑒定。如果員工接受了公司的隱私，就不需要做工傷鑒定或傷殘鑒定，所以在隱私的時(shí)候需要考慮清楚。關(guān)于受傷工人的賠償問(wèn)題，你可能不明白。此時(shí)，您可以找律霸.com的律師一對(duì)一地向您解釋