在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣才能確認腰椎間盤是工傷
如何將腰椎間盤突出癥認定為工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般來說，它是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷，但大多認定為腰椎扭傷，再要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關系，如果勞動能力鑒定委員會專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致，可按工傷處理
相關知識：工傷申報流程1。職工及其直系親屬申請發生傷亡事故時，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填寫《工傷事故報告表》。同時填寫并提交工傷認定申請表、第一份病歷、旁證，用人單位未在規定期限內申請鑒定的，自傷亡事故或者職業病確認之日起30日內提供身份證等有關材料，職工或者其直系親屬自傷亡事故或者職業病診斷之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。受理
員工或其直系親屬的申請期限超過一年，或不符合管轄規定的，勞動保障行政部門不予受理，并出具《駁回決定書》。申請材料不全的，勞動保障行政部門應當在調查中當場或者7個工作日內書面通知申請人，勞動保障行政部門向用人單位發出《協助調查工傷認定通知書》，要求用人單位提供有關材料，用人單位應當在規定的期限內如實提供情況和有關證據，逾期不提供相反證據的，視為對職工及其直系親屬提供的證據材料無異議，必要時，由勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應當如實提供情況和有關證據或者證據線索。被保險單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或者資料，拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，并將其轉移給用人單位。
勞動保障行政部門應當自正式受理之日起60日內作出結論，出具工傷結論識別。結論作出后20個工作日內，送達用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送工傷保險經辦機構如果您的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
乙方不同意解除合同怎么辦
2020-12-09擔保人要對私下約定的利息負擔保責任嗎
2021-02-05辭退、除名和開除的區別是什么
2020-12-19離婚調解怎么進行
2021-01-05員工不辭而別的話單位要怎么處理
2021-02-25什么是證據保全
2020-12-16勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08勞務合同和正式合同有什么區別
2021-01-30偷盜車輛撞死自殺的人應當賠償嗎
2021-01-17公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11車展試駕出事故，保險公司和4S店共擔責
2021-03-03無證駕駛保險公司是否有責
2021-03-05如何讓保險索賠變得容易
2020-11-12保險公司墊付方式是什么
2021-03-23異地事故保險怎樣理賠
2021-01-02淺析保險受益權
2021-03-12再保險公司
2021-01-15家庭聯產承包責任制時間
2021-03-08工業用地轉讓程序是怎么樣的
2021-01-20城市房屋拆遷補償的方式都有哪些
2021-01-21