首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷認定的性質

工傷認定的性質

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 384人看過

工傷性質證明是工傷保險經辦機構在職工因工負傷后出具的證明職工因工負傷的法律文書。工傷認定的性質和特點如下：

<2。行政確認。確認結果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷

3“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點

如果單位，職工或者其近親屬對結論不服的，可以根據《工傷保險條例》第十四條的規定選擇申請行政復議或者提起行政訴訟，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意報復，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡

（4）職業病。指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在外出工作期間，在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發生時履行職責，即因工作原因外出，在事故發生時受傷或失蹤

（6）如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內，在上下班途中發生事故，父母子女，也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷的（最高人民法院關于工傷認定的司法解釋（9月1日施行），2014）“上班途中”是指在必要的時間和從住所到工作區域的途中發生的人身傷害事故。對因機動車事故受傷的，應當增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。對違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不予認定工傷。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規范性強制性規定，還需要其他法律法規做出相應的調整。法律、行政法規規定的其他工傷事故，也應當納入本條例規定的工傷范圍。綜上所述，工傷認定屬于行政認定行為，工傷認定為工傷后，職工可享受相關工傷保險待遇。如果上述介紹還有其他問題或者實際情況比較復雜，可以到律霸進行法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論