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寧波
臨時工工傷認定情況如何
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
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1。用人單位非法使用臨時工造成臨時工傷害的，用人單位應當承擔臨時工的傷害待遇。勞動行政部門依照有關規定對用人單位進行處罰。承包人負責人非法使用臨時工，造成工傷事故的，應當承擔臨時工的工傷待遇；承包人的負責人確實不能承擔責任的，由發包人承擔
建設工程由多家企業承包或者企業實行內外承包經營時，工傷保險責任由職工勞動關系所在企業承擔臨時性、季節性生產、工作崗位仍需要臨時工。如果他們因工作而死亡或致殘，按正式職工待遇工傷保險條件中明確規定，在中華人民共和國境內的各類企業職工和個體工商戶職工，有權按照規定享受工傷保險待遇這些規定的一部分。也就是說，臨時工和企業職工一樣，符合法定條件的，應當認定為工傷或者視為工傷
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