工傷認定程序規定:
1。注冊申請書(1)申請人。雇主。工會組織,
上述申請人均有權向用人單位所在協調區勞動和社會保障行政部門申請辦理工傷認定登記,并領取《工傷認定申請表》及其他相關申報說明和材料
(2)申請時間1。用人單位應當自勞動者受傷或者確診之日起30日內向用人單位所在地勞動保障行政部門報告。有特殊情況的,經勞動行政部門同意,可以適當延長期限。用人單位未在前款規定的時間內申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷為工傷之日起一年內,直接向用人單位所在協調區勞動保障行政部門申請工傷認定職業病
(3)申請工傷認定,應當提交下列材料:
1、文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明
2。受傷員工身份證復印件
3。工傷職工的診斷證明(第一份病歷及其封面、出院小結、檢查報告等)或醫療機構出具的職業病診斷證明(職業病診斷鑒定證明)
(1)工作時間前后的工作場所,從事與工作有關的準備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應當提交與準備工作或者收尾工作內容有關的工作進度表和材料;(2)因履行工作職責遭受暴力傷害的,必須提交受傷職工的工作職責或工作證明、公安機關證明、人民法院判決書和其他有效證件(3)外出工作期間,因工負傷或者其他事故負傷的,應當提交“工作令”,“出差通知單”或“能證明外出工作的原始證明材料”以及外出期間工作原因的證明材料(四)外出工作期間因事故下落不明的,因上下班途中發生機動車事故受傷的,應當提交上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的,應當提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證件,退伍士兵因公致殘或者因戰致殘的,應當提交本單位或者縣政府民政、公安部門的有關證明,(八)借用、輸出勞務的人員,應當提交雙方協議書和實際用人單位的事故調查材料,直系親屬為受傷職工申請工傷鑒定的,由勞動關系所在單位申報,(十)工會組織代表受傷職工申請工傷認定的,其他特殊情況下,應當提交工會介紹信和經辦人身份證明,必須提交能夠證明情況的材料
勞動保障行政部門應當對申請人提交的材料進行認真審查。材料不齊全的,應當在15個工作日內發出補正材料通知書,一式兩份,申請人一份,備案一份。申請人提供完整材料或者按照書面通知的要求補正材料后,勞動保障行政部門應當自收到完整材料之日起7個工作日內作出受理或者不予受理的決定。經審查,申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的,勞動保障行政部門對其真實性有疑問的,發給書面駁回通知書,申請人所提供材料的合法性和相關性,應當組織人員進行調查核實。調查核實過程中的證據收集,依照《最高人民法院關于行政訴訟證據若干問題的規定》執行。勞動者或者其直系親屬認為是工傷,用人單位認為不是工傷的,應當在工傷認定期限內出具證明通知書。經辦人員提出初審意見,報領導批準后作出行政決定。未提供有關部門證據或者遇到不可抗力因素,工傷認定期限接近60日的,勞動保障行政部門可以簽發《工傷認定中止通知書》一式兩份,申請人一人,勞動保障行政部門一人,具備條件后啟動工傷認定程序。經調查核實,申請人提交的材料不符合受理條件的,由勞動保障行政部門出具《終止工傷認定決定書》一式兩份,申請人一人,勞動保障行政部門一人。對疑難案件進行集體協商,勞動能力鑒定是由勞動能力鑒定委員會組織專家,按照勞動能力鑒定標準,對受傷職工的勞動功能障礙和自理障礙程度進行鑒定。勞動能力鑒定結論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據。勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、勞動行政部門、衛生行政部門、工會組織、工傷保險經辦機構和用人單位的代表組成。勞動能力鑒定委員會分為設區的市和省、自治區、直轄市兩級。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。產程障礙共有10種,以1級產程障礙最重,10級產程障礙最輕;自理障礙有三個層次:完全不能自理,大多數不能自理,有些不能自理,受傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定和工傷醫療的有關情況。勞動能力鑒定委員會接到勞動能力鑒定申請后,從建立的專家庫中隨機抽取有關專家組成專家組。專家組應當提出鑒定意見,并根據鑒定意見得出鑒定結論。必要時,可以委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷。勞動能力鑒定委員會委員、參加鑒定的專家與當事人有利害關系的,申請鑒定的單位或者個人對區級勞動鑒定結論不滿意的,應當回避,自收到鑒定結論之日起15日內,可以向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論是申請人、勞動和社會保障行政部門對其提交的申請材料進行調查、審查后得出的最終結論該內容對我有幫助 贊一個
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