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工傷的鑒定標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 428人看過

第十四條規定，有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷，前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時，一定是受傷了，因“工作原因”造成的殘疾或死亡（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備或結束工作時因事故受傷“工作時間前后”是指在非工作時間內開始工作之前或之后的一段時間（3）受傷在工作時間和工作場所因履行工作職責而發生暴力和其他事故時，“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，并且必須履行職責。本組傷害均為“非工作原因”，由單位或外界“暴力、事故等”引起

（4）患者人數少于對照組；是指企業職工在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病，事業單位和個體經濟組織

（5）外出務工期間因工負傷或者因事故失蹤的“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，必須在事故發生時履行職責，即因工作原因外出，在事故發生時受傷或失蹤

（6）因非本人主要責任事故受傷或城市軌道交通事故造成的，上下班途中發生旅客輪渡、火車事故

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

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