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職業(yè)病公司承諾賠償還需要鑒定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 556人看過

職業(yè)病公司是否承諾賠償需要鑒定P>

職業(yè)病公司承諾賠償，無需鑒定

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第五十六條? 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病治療。

用人單位應(yīng)當(dāng)安排治療，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位，妥善安排職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。除診斷鑒定機(jī)構(gòu)外，診斷鑒定工作過程還涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織，需要各部門的支持和配合，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在督促用人單位履行職業(yè)病診斷證明責(zé)任時(shí)，需要督促用人單位提交取得的診斷鑒定材料。此外，診斷機(jī)構(gòu)還需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持與配合（如要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織工作場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查）

其次，勞動(dòng)者和用人單位對(duì)職業(yè)病診斷所需的證據(jù)材料有異議的，應(yīng)當(dāng)先由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出判決或者裁定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果有異議的，或者用人單位解散、破產(chǎn)，用人單位不提供的，第二，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、崗位、工作時(shí)間有爭(zhēng)議的，由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查判斷，第三，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。勞動(dòng)者進(jìn)行首次鑒定時(shí)，原診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷的有關(guān)材料；重新評(píng)估時(shí)，第一次評(píng)估辦公室應(yīng)當(dāng)提供第一次評(píng)估的有關(guān)材料；職業(yè)病公司不經(jīng)鑒定同意賠償。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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