職業病的成因，如何有效預防和控制職業病首先，預防和檢測不到位。近十年來，工作場所職業病危害因素檢測點保持在0個? 70? 但檢測企業數量呈逐年下降趨勢，下降近40%，作業場所職業病危害達標率提高到40%? 75?%。 檢測企業數量的減少和達標率的提高，反映出隨著職業衛生技術服務的市場化，檢測數據不能真實反映用人單位工作場所職業病危害的實際情況。疾病信息監測系統不完善

第二，企業不重視。一些鄉鎮企業和個體經濟企業生產力低，設備差，沒有防護設施；管理混亂，制度不健全；人員整體素質偏低，法律觀念淡漠無知；個別企業忽視職工健康權益，職業病危害問題突出，職工特別是農民工健康權益得不到保障。特別是農民工的職業大多是職業危害嚴重的職業，其社會保障和職業保護難以得到保障。職業病危害不可預見因素顯著增加，對健康的影響難以估計和控制，從經濟發達地區到欠發達地區，從大中型企業到中小企業。職業病危害因素轉移嚴重四是職業病防治投入嚴重不足五是職業衛生資源綜合利用效率低，配置不平衡，職業衛生技術服務水平不高，? 由于職業病防治法宣傳還存在盲區，職業衛生標準及其配套能力不能滿足執法要求，加上地方經濟保護力度不夠，職業衛生執法力度不夠

7，職業衛生涉及多個部門，合作機制尚未完全建立。部門內部職能交叉，職業衛生決策、協調、指揮不到位，部門間缺乏協調機制，職業病危害早期預防措施落實不力，傳統職業病危害尚未完全控制，新的職業病危害不斷出現，對勞動者的健康構成了新的威脅，職業衛生標準與國際標準不一致，如何預防和控制職業病，根據我國職業病危害的實際情況，采取有針對性的措施。這些措施包括：一是建立健全職業衛生保障機制。包括：建立符合我國國情的職業衛生管理體系和信息決策機制，完善職業病和工傷保險機制，建立穩定、多渠道的職業衛生投入機制，第二，根據《中華人民共和國職業病防治法》的調整對象，調整職業衛生標準體系；根據我國加入WTO的要求，平等采用國際標準，努力使我國職業衛生標準與國際接軌；進一步提高職業衛生標準的可操作性和適用性，建立適合我國職業病防治工作實際的職業衛生標準體系，對現有的職業病防治信息網絡進行重新整合，統籌規劃，進一步完善職業病監測體系；統一職業病和職業病統計口徑，與國際接軌，相互認可。建立系統的職業衛生信息和職業病防治評價體系。通過對信息的科學分析，加強職業中毒事故的預測和預警，及時、準確地評價職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全面提高急性職業中毒防治信息化水平。? 建立有關部門分工協作、相互協調的工作機制

第四，開展塵肺病防治、職業中毒檢測、診斷、治療、控制和用人單位職業衛生科學管理等方面的科學研究，第五，根據《中華人民共和國突發公共衛生事件應急處理法》的要求，建立以全國中毒救治為中心、各級輻射的重大職業中毒救治體系，做好各類重大職業中毒的預防和應急處置工作

第六，建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過開展工作場所健康促進和健康教育活動，提高用人單位守法守法、履行職業病防治法律責任的法律意識；創造安全、舒適、健康的工作環境；充分發揮用人單位的積極性，促進用人單位在追求經濟效益的同時履行社會責任。普及職業衛生知識，增強職工自我防護意識，? 進一步充分認識依托職業衛生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，制定和實施職業衛生政策措施，第八，根據《中華人民共和國職業病防治法》，盡快制定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治規劃，制定并實施職業病防治規劃，促進經濟發展和職業病防治工作協調發展，? 大力實施職業健康管理人才培養計劃，建立一支精通商法的高素質職業健康管理隊伍，國家加強了職業病防治，勞動者也要加強自我保護。相信通過閱讀以上介紹，您將對如何防治職業病的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業的解答