因非職業病死亡的,公司應當賠償嗎。根據《工傷保險條例》,參加過工傷保險的人員主要由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的,由單位按照不低于工傷保險待遇的標準繳納。但是,在工作期間,如果員工因非工作原因死亡或患病,是否可以享受一定的待遇? 答案是肯定的
(1)喪葬費。企業職工平均工資為2個月(2)一次性救濟金。有直系親屬贍養的,工資六個月;如果有兩個人,死者的工資為9個月;三人以上的,按十二個月發給撫恤金。企業職工(含離退休人員)因病死亡或者非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的,每人每月補助標準按企業所在地標準計算(1)醫療費用:包括醫療費用、手術費用、住院費用和一般藥品費用;昂貴的醫療費、伙食費、差旅費由本人承擔(2)病假工資:連續六個月的,按月支付病假工資。標準為:企業工齡不滿兩年的,工資為60%;滿2年不滿4年的,按工資的70%支付;滿4年不滿6年的,按工資的80%支付;滿6年不滿8年的,按工資的90%支付;年滿8年以上的,工資為100%(3)非工傷救濟費:醫療期超過6個月的,停止病假工資,按月支付非工傷救濟費。標準為:企業工齡不滿1年的,工資為40%;滿一年不滿三年的,按工資的50%支付;三年或三年以上的,按工資的60%支付。這種救濟在其能夠工作或被確定為殘疾或死亡之前支付。(4)與工作無關的殘疾救濟:? 非因工負傷醫療終止、殘疾勞動力全部喪失后,除領取非因工負傷救助金、死亡時喪葬補助金、供養直系親屬救助金外,停止其他勞動保險待遇職業病職工死亡補償。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定,報省人民政府,自治區、直轄市備案的職業病,是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者接觸粉塵造成的疾病,職業活動中的放射性物質和其他有毒有害物質。所有國家的法律都有關于職業病預防的規定。一般來說,只有符合法律規定的疾病才能稱為職業病
根據《中華人民共和國職業病防治法》,必須滿足以下四個條件:1
必須是從事職業活動過程中產生的必須是接觸粉塵等職業危害引起的,放射性物質和其他有毒有害物質必須是國家公布的《職業病分類目錄》中所列的職業病通過以上分享,我們知道即使是非工傷死亡也可以得到賠償,因為我們的員工是受國家勞動法保護的,所以企業對員工的補償不應該低于國家標準。如果您對這方面的賠償有任何其他疑問,歡迎您到律霸.com進行專業法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何繼承農村房屋拆遷補償款
2021-02-06質押條款是否可以取代質押合同
2021-01-03什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18撫恤金發放法律怎么規定
2021-03-12如何確定競業限制的范圍
2021-01-09什么是勞動合同,勞動合同應包括哪些內容
2020-12-13勞務合同依據的法律是什么
2021-01-01雇傭關系有經濟補償嗎
2021-01-13哪些情況壽險保險人可以免責
2020-12-03買境外旅游保險產品時該在哪里買呢
2020-11-17巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24五種情況!自駕出險不理賠
2021-01-09未事先告知投保人的遲延生效條款是否生效
2020-11-23合理期待原則在保險合同中如何運用
2021-03-05人身保險新型產品信息披露管理辦法
2021-03-26建筑施工企業雇主責任保險條款
2020-12-19房屋建筑施工承包合同
2021-01-25拆遷房分配不均訴訟期是多久
2021-02-20可以對拆遷補償決定書提起行政訴訟嗎
2020-11-22拆遷安置房如何交易
2021-02-23