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寧波
企業不給童工付錢怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
457人看過
1、 如果不給童工買單，企業該怎么辦。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠
根據《工資支付暫行規定》第十八條的規定，各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資。勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，按照國家有關規定執行，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，在中華人民共和國領域內，用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議，適用本法：勞動關系的確認（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議（3）因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議，培訓與勞動保護（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償引起的爭議（6）法律法規規定的其他勞動爭議第二，童工將如何處理p>問題嚴重的，對企業負責人追究刑事責任。如果你雇傭一小部分16歲的員工，這不是什么大問題，也不會成為被發現的問題。如果你雇傭了大量14歲以下的員工，老板將被判刑，以上的目的是告訴你，如果企業不付款，你可以起訴他，并以童工罪，企業將受到法律的懲罰。所以了解法律，保護自己的權利是件好事。如果您有任何其他問題，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您咨詢
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